娜娜星座运势,2021年12星座运势娜迪亚
交换机时间2024-11-02 04:36:40分类星座运势浏览6
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于娜娜星座运势的问题，于是小编就整理了2个相关介绍娜娜星座运势的解答，让我们一起看看吧。
欧阳娜娜入职阿里，向P9汇报工作，如果你是阿里员工，你服气吗？
1、阿里内部有严格的评级机制，不管是新人还是晋升，也有相关的高级别管理者参与，全程是相对公平、公正的，需要量化的。
2、虽然是相对可量化的，每年也会有很多因为对考评结果不认可、不服气等，而愤然离职、或是另寻他路的。这样的事情也不少见，也是人之常情，没有绝对的公平，只有相对公平。
3、岗位不同，各伺其职，无所谓服不服气，因为作为绝大多数的旁观者，对阿里内部和娜娜本人也都比较浅层，只有双方在对接的时候，才会比较充分深入。
总结一下，不服气说明你心性不够坦然，更多应该是祝福，希望能够安守本分，尽职尽责做出成绩是上策。
欧阳娜娜入职阿里，如果我是阿里的员工服不服气？
如果我真的是阿里的员工，即使我不是欧阳娜娜的粉丝，但是，能够有这样一个明星作为同事我还是蛮开心的。当然，我也了解楼主这个问题的原因，以及网络上很多人的义愤填膺。我说说我的观点。
第一，很多人不服气的原因就是觉得欧阳娜娜坐这个高层岗位，有点“能不配岗”，毕竟一个小丫头，女明星，何德何能坐上级别这么高的位置，并且年薪百万呢？
那么我们看下网友的深挖，欧阳娜娜入职阿里，负责服饰板块的运营，主要负责新势力周服装大赛，并且为新势力周首位代言人，及新势力造型合伙人。那么对于这一岗位的要求，主要是对服装搭配，潮流时尚，综艺比赛，以及明星代言人等，但看这一点，从欧阳娜娜的出道后的经历及影响力来看，她的确是符合的，我们没必要仅仅去盯着阿里高管对于高学历，强专业，多经验等的岗位要求去模式化这个岗位，毕竟360行行行出状元，只要她适合这个岗位要求就可以了。
第二、很多网友会觉得空降一个明星到这个岗位，会不会对阿里其他员工不公平？
首先，阿里是一个电商王国，这么多年运营并且成功的运营，他们的用人，管理，公关自然有他们非常强的方面，人家既然敢这样做，自然是评估了优劣，并且有预案的，不至于会自找麻烦。另外，毕竟我们不是阿里的员工，搞不定人家自己很乐意有这样一个漂亮的女明星加入呢，说不定还认为是公司***。
第三、欧阳娜娜其实有她特有的商业价值和优势，这个是一般员工无法替代的。
首先，2019年CBN Data 发布的明星消费影响力中，女装方面，欧阳娜娜高居第二名，仅次于杨幂，这个带货能力无疑是她入职阿里并担任服装方面代言及运营最有力的优势，而且通过她出道后各方面的表现，她的明星商业价值值得阿里继续开发。
最后，其实我想说的是，不管是阿里员工还是***如我是阿里员工，那个职位不是欧阳娜娜，也轮不到我去做，如果真的觉得不服，那也要有符合岗位的能力才能有资格觉得不公吧，否则不是自找气受吗？
我肯定不服气。主要原因有三点。
其一专业的人做专业的事。欧阳娜娜拉小提琴出色，有明星的光环，能带来一定的流量不***。可是阿里要的是真正做事的人，懂互联网的领域专家。欧阳娜娜呢，她专注的是她音乐领域或者***圈方面的事情。两者并无直接关联，如果跨领域做自己不熟悉的专业，对阿里或者对她而言，都不合适。如果作为一名阿里资深的员工，肯定也会很不服气。
其二如果欧阳娜娜真的入职的话，会打破阿里原先的竞升机制。职位的竞升与高低是需要公正透明的机制。欧阳娜娜从天而降，对很多员工来说都是很不公平的。而且欧阳娜娜初入职，对阿里的工作内容也不熟悉，这都是需要老员工带领的。但是薪酬范围差别那么大，老员工心里未免不公平，这就导致阿里内部未免会流失一些优秀的员工。
其三欧阳娜娜入职的话，对阿里员工的内部氛围影响不佳。欧阳娜娜自带明星的光环，入职的话，很多员工难免有猎奇和八卦心理。职业场变成八卦场，我想这是阿里任意一个高管和员工都不愿意看到的场面。毕竟工作就是工作。
总而言之，明星入职某公司我都觉得不是特别合理的一件事。除非这个领域真的是这个明星很擅长的领域与岗位。
露可娜娜怎么获得？
露可娜娜是游戏《原神》中的一个角色，玩家可以通过在游戏中的抽卡系统中进行祈愿来获得她。
抽卡需要使用游戏内的货币原石或者是购买游戏内的抽卡券，每次抽取都有一定的概率获得露可娜娜。
此外，游戏中也会不定期地推出限时活动或者是特别的活动祈愿，玩家可以通过参与这些活动来获得露可娜娜或者是她的碎片。总之，获得露可娜娜需要一定的运气和耐心，但只要坚持不懈，就有机会获得这个角色。
到此，以上就是小编对于娜娜星座运势的问题就介绍到这了，希望介绍关于娜娜星座运势的2点解答对大家有用。
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