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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于intj上升星座的问题，于是小编就整理了1个相关介绍intj上升星座的解答，让我们一起看看吧。

1. 人的“性格”怎样最好？

人的“性格”怎样最好？

彼此喜欢就是好！群体环境待人有理，不叽叽喳喳挑三拣四，不论断他人是非，宽容包容，爱人如己不装腔作势！也不是老好人的没原则舍己！当然，若有单位业务能力还要出色不傲气！这就是好的性格，品格和魅力！

首先性格没有最好的，万物皆有裂痕，那是光进来的地方。因为人人都不完美，都有裂痕，所以不要被现在的成功学，人际交往学，职场升职学迷惑，最重要的是找到自己的三观，这比找到最好的“性格”要有用的多，因为一个正确的三观就像一个带有磁力的光环，会在无形之中吸引别人并且让他认同你。

再次强调，没有最好的“性格”，找到自己的三观，找到自我。(截图放的是蔡康永老师的《蔡康永的情商课》)

怎样的性格是靠谱的？

提问这个问题一定不是心理学专业、也不是生涯规划师。

我要澄清一个问题：性格没有好坏之分，没有靠谱不靠谱一说，人和人的性格确有不同，不同的性格都有各自的优点和缺点，只有认识自己的性格，扬长避短才能在人生道路上顺风顺水，取得满意的成绩。

这也是现在生涯规划（职业规划）蓬勃发展的原因。

人类很早以前已经注意到了人的性格差异。2500年前，古希腊医生希波克拉底提出了人的身体有四条河流，流液的不同导致人性格不同。

1901年维也纳大学卡尔兰德斯坦纳提出了ABO理论。

1927年日本古川竹二结合前两者的学说提出了四种血型形成了四种气质类型的观点。这就是现在很多人透过血型看性格的理论基础。他的这一理论引起了人们对性格的研究。人类对自身的研究使我们逐渐打开性格领域的一扇大门。

基于瑞士著名心理学家荣格的心理学类型理论，由美国一对母女凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯进一步发展，形成的著名的MBTI性格理论。经过70年的实践发展，MBTI已成为世界范围通用的性格测试。被应用于自我了解与生涯发展、职业规划、专业人才选拔、团队建设管理、领导培训、人际关系辅导、教育及课程开发、心理咨询和心理治疗等各领域。

性格是个人对待现实的态度和长久习惯的行为方式的稳定的心理像征，也就是一个人在对人，对己，对事各方面表现出来的心理特征。 每个人都有自己的性格，有人是内向，有的是外向，培养自己良好的性格大概需要三点；1、扬长避短，不断完善自己的性格，提升自己的控制能力，性格的形成主要是后天影响的结果，他有稳定性，也有可变性。因此，只要你充分发挥性格中的积极的一面，改善消极的一面，就能够形成优良的性格。 2、积极参加各种活动，因为只有在各种活动中，才能体现和磨练一个人为人处事的态度和行为方式，例如，运动会和公益活动可以培养你团结合作意识，演讲可以培养你的口才，增加你的自信心。所以积极参加各种活动好处多多。 3 、追求美，所有美好的事物都可以美化你的性格，大自然的美使你心旷神怡，精神振奋，从而热爱学习，热爱生活，文学艺术的美，可以唤醒你内心的向往，从而树立远大的理想，你不妨多培养自己的审美的情趣，你的性格会在同时，变得更加的完美。一个好的性格，体现出对名、对利应有的态度：得之不喜、失之不忧、宠辱不惊、去留无意。得之不喜、失之不忧、宠辱不惊，去留无意！

性格乐观的人

性格乐观的人，不管是生活还是工作中都很轻松自在。他们与人相处大度得体，幽默风趣。可以收获很多朋友，别人也更愿意去接触，帮助他们。

性格独立的人

这类人通常时间观念很强，直来直往，争强好胜的心很强。他们勇于尝试，在新事物面前充满好奇心，在挫折困难面前会自我鼓励勇往直前，在他们身上能看到领导的气质。处变不惊，做事果断。

到此，以上就是小编对于intj上升星座的问题就介绍到这了，希望介绍关于intj上升星座的1点解答对大家有用。

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