星座专属唇色,星座专属唇色是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于星座专属唇色的问题，于是小编就整理了1个相关介绍星座专属唇色的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作？

为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作？

谢邀，作为职场老司机来回答一下这个问题。

有句话是这样说的：穿什么，就象什么。

感觉很有道理。 相由心生，是有一定的道理的。

这是一个看脸的时代，也是“以貌取人”的年代，其实所谓的“以貌取人”中的“貌”，准确来讲不仅仅是长相，也包含外表、一举一动和涵养。

对于某些岗位，只要一秒钟，面试官就可以通过照片PASS掉你。5成面试官在面谈前5分钟，就可判断你是否适合应聘岗位，,8成面试官则在面谈15分钟内，就会决定是否选择你。

比如，前台工作、美妆类公司的编辑、金融公司的VIP客户销售。这类都是对外貌有高需求的工作。所以，如果你的外表没有战胜70%的竞争者，那么最好还是找一家整形医院改善一下，相信2万元左右的投入，绝对能让你赚回10位以上的回报。

如果没有勇气去做整形，那么就去天真蓝这类的专业照相馆，花小一千大洋拍一些正确的求职照。起码能让你不在1秒内被PASS掉。

因为你现在的面貌里，体现了你读过的书，遇见的人，和经历过的事。人都是视觉动物，大家相信眼见为实，上天赐予了每个年龄段应有的气质，在该职业化的年纪，不要让自己的面貌和着装风格，成为别人以貌取人的论据。状态对了，面试就成功了一半！状态不对，就别再怪面试官以貌取人咯！

面相可以通过护肤、微整、锻炼、读书来提升，相信一个对自己有所要求的人会更适应职场生活。

任何领域菜鸟都是大多数，当然包括人力***。人力***面试官大多数都是普通人，只有很普通的才智。伯乐识得千里马，千里马也识得千里马。除了伯乐和千里马之外，谁也难以识得千里马。所以要想向普通人展示自己，要么先跑一千里让他们看看，要么把自己打扮成最像千里马的样子。如果你真是千里马，又遇见了真伯乐，那就省事了，如果遇见千里马，也会相见恨晚。如果遇见普通人，就先搞好形象吧！这是很现实的问题。还有一点更重要：千里马不努力，可能还不如一匹劣马。

也来聊聊这个话题。希望能够激发大家更多的思考和启发，帮助有需求的伙伴正确面对面试问题。

第一，细节决定成败。

要说通过照片第一眼就判断这个人不合适，那么最大的可能性就是细节方面出现问题。比如衣衫不整，头发胡须过长，精神萎靡不振，甚至存在非主流的装扮，比如打了什么鼻环啊等等之类的，给于别人不好的感觉和联想。如果面试官或者企业领导本身就对这方面有忌讳，那么你再牛叉也只能失望而归了。

第二，对的环境对的人

企业择人，应该是选最合适的，而不是最优秀的。对于传统行业，需要的大多是神清气爽，看起来干净整洁的人员，如果你这个时候想张扬一下个性那么对不起你选错了地方。对于那些需要更多创意，更多idea，更多张扬你个性的地方，你打扮的过于严肃和庄重，反而不是一件好事。我记得曾经招聘过一个设计总监，当时他衣着简单普通，头发基本就是平头，手机什么的也是很老的牌子。最后通过了解过往的创新能力及业绩一般，最后就是被pass掉了。

第三，纯属个人喜好

当然不排除一些面试官和老板有着个人喜好，比如本身他们对周易八卦之类比较迷恋，或者有个人的面相忌讳，还有一些人对血型、星座等等特别认同的，那么这就说明你和他们没有缘分了。物以类聚，人以群分，这也是其中一种。不过这也是最不科学最不可信的一种招聘，无法体现招聘的科学性和有效性。

我是HR老姜，从HR视角为你分忧解愁，欢迎大家交流讨论！

到此，以上就是小编对于星座专属唇色的问题就介绍到这了，希望介绍关于星座专属唇色的1点解答对大家有用。

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